Facebook, la red social más utilizada del momento, anunció que serían los realizadores del primer programa de su tipo enfocado directamente para su transmisión por la red.




Janet Pitarresi, una italiana de 23 años, será la protagonista del programa que comenzará a principios del 2009. La joven residente en la ciudad de Florencia, ya ha llamado a un casting masivo.

Durante dos meses, los participantes del show deberán cumplir diversas pruebas en vídeo, las que serán evaluadas semanalmente por un jurado, quienes decidirán la suerte de los competidores. Ahora se espera que la empresa indique cuál será el rol cumplirán los millones de internautas que estarán atentos al desarrollo del show, ya que la Internet tiene como base la interactividad

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Un correo que parece provenir del dominio facebookmail.com, Dminio oficial el cual es utilizado por Facebook para enviar correos y notificar a todos sus usuarios sobre un evento.

Diario Ti: Websense Security Labs ThreatSeeker Network descubrió una nueva campaña de spam de ingeniería social que se hace pasar como un correo electrónico oficial enviado por el popular sitio de redes sociales Web 2.0, Facebook. El correo parece provenir del dominio facebookmail.com, un dominio oficial utilizado por Facebook para enviar correos y notificar a sus usuarios sobre un evento.


Es común que Facebook envíe un correo electrónico para notificar a sus usuarios cuando otro usuario los agrega como amigos a la red social. Sin embargo, los creadores de spam incluyeron un archivo zip adjunto que afirma contener una fotografía para hacer que el receptor dé doble clic en él. El archivo adjunto es realmente un caballo de Troya.

Hemos alertado antes sobre nuestro descubrimiento a través del sistema HoneyJax de una campaña de phishing viral de Facebook, y por lo tanto no nos sorprende si la página de inicio presentada es un una página falsa usada para el sitio de phishing.

Sin embargo, un análisis del código fuente de la forma HTML muestra que contenía el nombre de usuario y contraseña para Facebook. Esto podría utilizarse para aumentar la legitimidad del correo electrónico para evadir los filtros de spam basados en reputación.

Link: DiarioTi

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Facebook ha solucionado un agujero en su sistema, que permitía a extraños el acceso a las fotografías personales de sus usuarios.

Diario Ti: Un error de programación en Facebook ha hecho posible para extraños conseguir acceso a las imágenes de sus usuarios, normalmente disponibles únicamente para los amiogos de estos.

Facebook ha confirmado el error y asegura que ha sido corregido. El problema, que afectaba la versión móvil de Facebook, podría ser aprovechada para copiar los números de serie de los miembros, información fácil de encontrar, y pegarla en una URL determinada. Posteriormente era fácil descargar las fotografías del usuario. La vulnerabilidad sólo funcionaba con el navegador Firefox.

Facebook experimentó un problema similar de acceso no autorizado a material gráfico en marzo pasado, a la vez que una serie de aplicaciones de terceros han creado diversos problemas de seguridad.

Lo anterior ha resultado en que Facebook haya decidido bloquear una serie de aplicaciones, instalando a la vez un sistema voluntario de etiquetado de programas.

Actualmente, prácticamente todos los usuarios de Facebook pueden cargar sus propias aplicaciones. A futuro se aplicarán restricciones para la función de tales programas, específicamente en lo relacionado al acceso de la información de otros usuarios.

Link: diarioti.com

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Los empleadores rechazan en grado cada vez mayor las solicitudes de trabajo debido a información publicada en Internet por los propios solicitantes.

Las redes sociales como Facebook y MySpace son usadas por los empleadores para encontrar información complementaria sobre solicitantes de trabajo. Por tal razón, consultora recomienda mantener el perfil de Internet en un tono sobrio y quizás no publicar las últimas fotografías de una fiesta alocada u otro material gráfico comprometedor. Tales descuidos pueden perjudicar la impresión que se deja en un potencial empleador.

El 25% de los empleadores usa activamente Internet para obtener información sobre los solicitantes, según una encuesta realizada por el portal laboral Careerbuilder.com, y el 34% de este grupo ha desestimado a candidatos debido a informaciones encontradas en sitios como Facebook .

Una de las razones de rechazar un candidato es si el empleador encuentra fotografías “provocativas" o información que sugiera que el o la solicitante bebe de manera exagerada o consume estupefacientes. Con todo, la causa de rechazo puede ser algo tan insignificante como que el solicitante se expresa mal en su perfil.

Link: diarioti.com

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